东方电气集团东方锅炉股份有限公司（简称“东方锅炉”）是中国东方电气集团有限公司下属核心企业，致力于为世界能源及环境保护提供先进装备和一流服务，在岗职工3000余人，年营业收入逾100亿人民币，主营锅炉、环保、服务、容核辅、新能源五大产业板块，设有博士后科研工作站、四川省院士（专家）工作站等高端人才平台，拥有国内一流的科研创新团队和国家级“清洁高效燃烧技术工程试验中心”等国内一流试验平台。
为深入实施创新驱动发展战略和人才强企战略，现面向全球招聘符合公司发展需求的高层次专业技术人才，真诚欢迎海内外有志之士加盟东方锅炉，心向东方，逐梦远航！
技术领域 | 需求专业 | 学历/职称 | 拟承担项目或研究方向 | 需求人数 | |
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪和违反社会公德等不良记录；
2.具有良好的理论基础，具备创新钻研能力、团队合作精神和沟通协调能力，能够带领团队开展学术研究，具有引领本专业发展方向的能力；
3.遵守廉洁从业相关规定，严格保守商业秘密和工作秘密；
4.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；
5.具备博士学历或者副教授及以上职称；
6.拥有本行业内一流研究水平、较高声誉和影响力者优先；主持过重大科研项目并取得科技成果或有尖端、前沿技术专利者优先。
（二）任职条件
水处理
1.有5年以上水处理行业技术研发工作经验，有一定的工程设计经验；
2.掌握工业废水处理（或资源化回收）技术，熟悉各类水处理技术原理、技术路线及设备，了解水处理行业动态及技术发展趋势；
3.主持过工业废水处理技术研发工作（主持过省部级以上课题者优先）；
4.主持过冶金、火电、石油化工等行业的全厂综合废水处理工程设计者优先（熟悉全厂综合水处理工艺设计、关键设备及工程建设，具有良好的工程经验）；
5.主持过废水预处理或膜浓缩处理或蒸发结晶处理等系统的核心工艺技术和关键设备设计者优先（熟悉水处理某技术段核心技术和关键设备设计，具有良好的工程经验）。
固废处理
1.有5年以上固体废弃物处理（或资源化回收）行业技术研发工作经验，有一定的工艺包开发或工程设计经验（有一定的化工工艺或流程模拟经验优先）；
2.掌握工业固废处理（或资源化回收）技术，熟悉固废处理技术原理、技术路线及设备，了解固废处理（或资源化回收）行业动态及技术发展趋势；
3.主持过工业固废处理（或资源化回收）技术研发工作（主持过省部级以上课题者优先）。
气体污染物治理
1.有5年以上气体污染物处理（或资源化回收）技术研发工作经验，有一定的工艺包开发或工程设计经验；
2.掌握气体污染物（如CCUS、SOx、NOx、VOCs、重金属污染物等）处理（或资源化回收）技术，熟悉技术原理、技术路线及设备；
3.主持过气体污染物治理技术研发工作（主持过省部级以上课题者优先）。
PEM电解水膜电极
1.从事电解水制氢相关研究3年以上；
2.对PEM膜电极的制备工艺有深入研究，对膜电极制备配方、工艺与膜电极结构、形貌、性能、寿命间关系有深入研究；
3.具备出色的团队和项目管理能力。
数值模拟仿真
1.从事电解水制氢/燃料电池相关模拟3年以上；
2.对电解槽内化学、电化学、物理过程有深入理解，对从第一性原理、分子动力学到微孔传质、微流道流场模拟等模拟计算方法均有深入了解，熟练掌握以上至少三个尺度的模拟计算方法；
3.具备出色的团队和项目管理能力。
系统力学及密封
1.从事机械力学及密封研究或设计工作5年以上；
2.对多体力学现象有深入研究，能够处理包括电解槽、燃料电池堆、催化反应器等在内的多种器件内涉及的关键力学问题；
3.对密封设计有深入研究，能够处理氢能领域设计的各种密封设计问题；
4.具备出色的团队和项目管理能力。
以上拟引进人才日常工作地原则上安排在四川省成都市，对因研发资源配置、家庭条件等原因需确定其他地区为日常工作地的，可协商确定。
1.提供材料（自荐或推荐）
符合本招聘公告所述条件，自愿应聘或推荐选聘者，可将简历、各类证书、个人工作业绩（不涉密）等证明材料发送至东方锅炉招聘邮箱[email protected]，邮件请以“技术（专业）领域+姓名”命名。
欢迎各位有志之士通过各种渠道与我们取得联系，也欢迎社会各界、各级领导和专家、学者为我们引荐优秀人才，对成功引荐人才的，按公司相关规定和标准，颁授5000-50000元引才奖励。
以下为我们的联系方式：
联系地址：四川省自贡市自流井区五星街黄桷坪150号
四川省成都市高新西区天朗路1号
联系部门：东方电气集团东方锅炉股份有限公司人力资源部
公司官网：https://www.dbc.com.cn/
联系人：田先生、何先生
联系电话：0813-4732604
电子邮箱：[email protected]
2.专家评审
组织技术专家进行评审，研究方向及基本条件与公司需求相符的，通过电话、短信、邮件等方式进行联系。
3.沟通交流
欢迎符合本招聘基本条件的各位专家到公司考察和面谈，公司可承担专家来访往返交通费，亦可通过线上的方式进行沟通交流。
4.体检及政审
双方达成一致，并经体检和背景调查合格后，签订劳动合同或者其他形式的协议。
5.正式入职。
1.公司可根据高层次人才资质能力等情况，提供具有市场竞争力的基本年薪和绩效薪酬，并实施研究方向预设目标的节点奖励；
2.为全职引进的高层次人才提供不低于10-100万的安家补贴，具体标准面议；
3.对全职引进的在工作地无自有住房的高层次人才，提供过渡住房或者租房补贴；
4.优先纳入股权激励、超额利润分享等中长期激励，一事一议给予科技成果转化奖励；
5.提供科研项目自愿组合配置，支持组建科研团队；
6.优先考虑作为负责人承担公司重大科研项目以及省部级以上政府资助科研项目。
1.弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。
2.本招聘公告仅在东方电气集团官网、东方锅炉官网和与公司合作的高层次人才招聘平台发布，请应聘者认真辨识招聘公告发布渠道及面试、录用通知真伪，在其他渠道看到的，请务必登陆公司官网，确认信息真伪，谨防受骗。
